En tant que recruteur, il m\u2019arrive souvent de me faire questionner par rapport \u00e0 ce que doit contenir un curriculum vitae et comment se d\u00e9marquer avec ce dernier. Avant tout, il est important de bien cibler les emplois qui pourraient vous int\u00e9resser afin de pouvoir cr\u00e9er ou am\u00e9liorer votre CV en fonction d\u2019une offre d\u2019emploi en particulier. Cela vous permettra de bien faire valoir vos comp\u00e9tences et d’attirer rapidement l’oeil de celui qui consultera votre document.<\/p>\n
De ce fait, voici les informations qui selon moi doivent \u00eatre consid\u00e9r\u00e9es dans la cr\u00e9ation d\u2019un CV :<\/p>\n
Vos coordonn\u00e9es compl\u00e8tes<\/strong>\u00a0: Lors de la r\u00e9daction de votre CV, il est important d\u2019y inclure vos coordonn\u00e9es compl\u00e8tes d\u00e8s le d\u00e9part afin que les ressources humaines ou les recruteurs puissent vous joindre facilement. Pour ce faire, il est important de mettre en \u00e9vidence votre adresse courriel ainsi que votre num\u00e9ro de t\u00e9l\u00e9phone. Prenez note, qu’il n’est vraiment pas n\u00e9cessaire d\u2019y inclure votre \u00e9tat civil, votre \u00e2ge ou une photo de vous-m\u00eame.<\/p>\n Design<\/strong>\u00a0: Il faut d\u2019abord comprendre que le CV d\u2019un comptable, d\u2019un responsable en m\u00e9dias sociaux ou d’un programmeur en PHP seront vraisemblablement pas mal diff\u00e9rents. Les attentes des professionnels des RH pour chaques professions ne sont pas du tout les m\u00eames. En TI, les postes sont tr\u00e8s techniques, il est conseill\u00e9 d\u2019\u00e9viter les designs complexes ou autres fioritures lors de la cr\u00e9ation de votre curriculum vitae et de vous concentrer \u00e0 bien faire ressortir vos comp\u00e9tences avec des titres et des listes.<\/p>\n Vos qualifications :<\/strong>\u00a0Il est tr\u00e8s important d\u2019adapter votre CV selon l\u2019offre d\u2019emploi pour laquelle vous appliquez, car les RH et les recruteurs v\u00e9rifient si vos connaissances r\u00e9pondent aux crit\u00e8res du poste. Particuli\u00e8rement en TI, les employeurs sont tr\u00e8s stricts sur certaines technologies n\u00e9cessaires pour un poste. Pour se faire, il est important de faire ressortir dans votre CV les connaissances recherch\u00e9es et n\u00e9cessaires pour performer dans le poste convoit\u00e9.<\/p>\n Exp\u00e9riences de travail<\/strong>\u00a0: Trop souvent, cette section est sous-d\u00e9velopp\u00e9e et un candidat peut \u00eatre rejet\u00e9 puisqu\u2019il n\u2019a pas su mettre en valeur son exp\u00e9rience pertinente. Voici ce que je recommande \u00e0 mes candidats:<\/p>\n Gardez votre CV \u00e0 jour<\/strong>\u00a0: Il est important d\u2019effectuer des modifications r\u00e9guli\u00e8rement sur votre CV. C\u2019est bien plus facile de d\u00e9crire vos t\u00e2ches d\u2019emploi au moment o\u00f9 vous les effectu\u00e9s plut\u00f4t que de se les rem\u00e9morer des mois plus tard. Vous ne savez jamais quand une offre d\u2019emploi pourrait vous int\u00e9resser ou quand un recruteur peut vous approcher avec une offre de r\u00eave!<\/p>\n La cr\u00e9ation d\u2019un curriculum vitae peut prendre du temps, mais le tout est primordial si vous voulez augmenter vos chances d\u2019\u00eatre remarqu\u00e9 parmi tous les CV que les ressources humaines et recruteurs re\u00e7oivent. Si vous avez besoin de conseils suppl\u00e9mentaires pour cr\u00e9er ou modifier votre CV, il me fera plaisir de vous conseiller!<\/p>\n\n